Sostenibilidad
En Crandon gestionamos con propósito: nuestra actividad trasciende lo financiero para generar un impacto positivo y contribuir a un futuro más sostenible, inclusivo y equilibrado.
Nuestro enfoque se orienta a la sostenibilidad a largo plazo de la organización, de las personas que la integran y del entorno en el que desarrollamos nuestra actividad.
Meaningful
Impact
Nuestra Plataforma
La sostenibilidad forma parte del modelo de gestión de Crandon como principio transversal, no como una iniciativa separada de la actividad inversora.
La firma entiende que la disciplina operativa, la gestión responsable del capital y el desarrollo del talento son dimensiones inseparables de una trayectoria sostenida en el largo plazo.
«El impacto real no se improvisa ni se comunica: se construye con años de decisiones coherentes. Meaningful Impact da forma a esa coherencia e integra talento, cultura y compromiso social como dimensiones de una misma convicción sobre cómo opera Crandon.»
Elena Yepes
Directora Meaningful Impact Program
Talento
Crandon Talent reúne las iniciativas orientadas a atraer, formar y acompañar a los profesionales de la firma, dotándoles de herramientas para su desarrollo personal y profesional.
La formación continua, el liderazgo construido desde dentro y una comunidad que comparte conocimiento son los ejes que sostienen esta línea de actuación.
INICIATIVAS CLAVE
Future Leaders Program
Primera inmersión para estudiantes de ESO y Bachillerato. Sesiones formativas, dinámicas prácticas y encuentros con profesionales que acercan a los participantes al modelo de trabajo de la firma y a la exigencia del sector financiero.
Launchpad Program
Programa de prácticas de Crandon dirigido a estudiantes de grado y posgrado. Más que un internship convencional, es una plataforma de desarrollo que combina responsabilidad inmediata, formación intensiva y exposición directa a operaciones estratégicas.
Full-Time Track
Incorporación a tiempo completo con un plan de carrera definido, rotaciones iniciales y oportunidades de desarrollo profesional a largo plazo.
Solidaridad
Crandon entiende su actividad dentro de un marco de responsabilidad social activa. Crandon Solidarity agrupa las iniciativas que traducen ese compromiso en acciones concretas en las comunidades en las que opera la firma, reforzando su papel como actor responsable en el entorno.
Las iniciativas se articulan en torno a tres vocaciones: cuidar a las personas que más lo necesitan desde el ámbito de la salud, compartir conocimiento y recursos con vocación social, y acompañar a personas y entornos vulnerables
Cultura
La cultura es parte esencial del ADN de Crandon: una expresión viva de identidad, criterio y legado compartido. Como eje estratégico, refuerza el vínculo entre la firma, la sociedad y el pensamiento contemporáneo, y reafirma el compromiso de Crandon con el desarrollo de las comunidades en las que está presente.
INICIATIVAS CLAVE
Arte
Apoyo al coleccionismo, la divulgación artística y el mecenazgo de talento emergente y consolidado, entendiendo el arte, en la música, el teatro, la literatura o la pintura, como lenguaje universal que expresa identidad y conecta personas.
Gastronomía
Promoción de la gastronomía como expresión cultural y elemento de cohesión social.
Arquitectura
Bienestar
El bienestar integral de las personas es condición estructural de un entorno de trabajo saludable, humano y sostenible.
Crandon Wellbeing reúne las iniciativas orientadas a la calidad de vida del equipo, con foco en la nutrición, el deporte y la salud física y mental.
INICIATIVAS CLAVE
Sports & Performance
Fomento de la actividad física y la práctica deportiva entre profesionales y colaboradores de la firma.
Healthy Work
Programas orientados a la conciliación, la flexibilidad y el equilibrio entre vida profesional y personal.
Pensamiento
Espacio de reflexión articulado en torno a lecturas, ponencias y debates sobre humanidades, como instrumento para reforzar los valores de la firma y su aplicación en el día a día.
Compromiso
La integración de estos criterios forma parte del marco de gobierno y gestión de Crandon. El enfoque incorpora consideraciones ambientales, sociales y de gobernanza como elementos estructurales de la toma de decisiones y de la gestión responsable del capital, con el objetivo de preservar valor, mitigar riesgos y promover un crecimiento sostenible a largo plazo.
La sostenibilidad no se concibe como una iniciativa independiente, sino como un enfoque transversal que guía la estructuración de las operaciones, la gestión de los riesgos y el desarrollo de las personas y los equipos.
Miembros de
UN SDG 3. Good Health and Well-being
Gobierno responsable y toma de decisiones
La sostenibilidad se integra de forma transversal en los procesos de gobierno y gestión, reforzando la disciplina operativa, la gestión del riesgo y la coherencia en la toma de decisiones a lo largo del ciclo de inversión.
UN SDG 4. Quality Education
Personas y talento
El desarrollo del talento es un elemento central del modelo de Crandon. La firma promueve un entorno de aprendizaje continuo, desarrollo profesional y participación activa, entendiendo que la calidad de las personas y de los equipos es determinante para una gestión responsable y sostenible.
UN SDG 8. Decent Work and Economic Growth
Cultura de colaboración y bienestar
Una cultura basada en la colaboración, la responsabilidad y el respeto sostiene un entorno en el que las personas aportan valor y se desarrollan de forma equilibrada.
UN SDG 17. Partnerships for the Goals
Relación responsable con clientes y contrapartes
Crandon acompaña a inversores y contrapartes mediante un enfoque estructurado, soluciones flexibles y una interlocución constante, buscando un equilibrio responsable entre los intereses de todas las partes implicadas.
Cronología
Informes
Nuestros informes detallan los principios, las políticas y las métricas que guían la actividad de la firma, así como los avances y compromisos asumidos en materia de sostenibilidad.
Ofrecen a inversores y grupos de interés una visión clara, estructurada y verificable del enfoque de Crandon en relación con la sostenibilidad, la gestión responsable del capital y la creación de valor a largo plazo.
