Careers
Crecimiento profesional en Crandon
En Crandon ofrecemos un entorno diseñado para el desarrollo profesional sostenido, donde el aprendizaje, la responsabilidad y la exigencia forman parte del día a día. Creemos que el crecimiento del talento es inseparable de la calidad de la plataforma y de la disciplina con la que se toman decisiones.
Filosofía de desarrollo
Nuestra aproximación al desarrollo profesional se articula en torno a cuatro principios:
Aprendizaje continuo y aplicado
El desarrollo se produce a través del trabajo real sobre operaciones y proyectos, con acompañamiento directo de profesionales senior y exposición temprana a contextos complejos.
Entorno colaborativo de alto rendimiento
Trabajamos en equipos transversales donde se combinan iniciativa, análisis riguroso y diversidad de perspectivas. Valoramos el pensamiento crítico, el debate constructivo y la calidad del criterio.
Exposición real a operaciones y toma de decisiones
Nuestra estructura ágil permite participar desde fases tempranas en procesos estratégicos y en decisiones relevantes, siempre dentro de un marco exigente de responsabilidad.
Alineación con la estrategia de la plataforma
Cada rol está conectado con los objetivos de Crandon, contribuyendo de forma tangible a la ejecución y al desarrollo de la firma.
Por qué
Crandon
Crandon es una firma independiente, exigente y en evolución constante. Buscamos personas con criterio, integridad y ambición profesional, interesadas en crecer dentro de una plataforma con estándares plenamente institucionales.
Aquí se asumen responsabilidades reales, se trabaja con rigor técnico y se construyen trayectorias profesionales a largo plazo, basadas en aprendizaje, disciplina y calidad en la ejecución.
Nuestra propuesta
Desarrollo profesional a largo plazo
Ofrecemos programas de formación estructurados, mentoring individualizado y oportunidades reales de progresión hacia mayores niveles de responsabilidad.
Entorno exigente y dinámico
Operamos en un contexto profesional de alta intensidad intelectual, donde cada proyecto supone un reto analítico y una oportunidad de aprendizaje real.
Integración temprana del talento joven
Incorporamos perfiles jóvenes con vocación y criterio, integrándolos desde el inicio en equipos de alto rendimiento. La iniciativa se valora, el compromiso se exige y el desempeño se reconoce.
Cultura de colaboración y excelencia
Fomentamos un entorno basado en el respeto, la responsabilidad individual y la mejora continua, con un fuerte énfasis en el trabajo en equipo y la calidad del resultado.
Únete al
equipo
Crandon reúne talento con visión y rigor para desarrollar una plataforma de inversión alternativa con ambición institucional. Nuestro principal activo es el equipo que sostiene la calidad de la firma y su evolución a largo plazo.
Programas de incorporación
Future Leaders Program
Programa de inmersión temprana dirigido a estudiantes en etapas iniciales de formación. Permite un primer contacto con el entorno profesional de una firma de inversión alternativa y con las áreas clave de la plataforma.
Launchpad Program
Integrado en el Meaningful Impact Program (MIP) y en el Strategy & Research Office (SRO), está orientado a estudiantes de grado, máster, MBA y perfiles de investigación. Los participantes colaboran en proyectos reales y estratégicos, con una exposición directa a la cultura y a los estándares de Crandon.
Carreras Profesionales
Buscamos profesionales con experiencia, criterio y ambición para incorporarse a nuestras áreas clave: inversiones, legal y capital. Ofrecemos un entorno exigente, aprendizaje continuo y exposición directa a decisiones estratégicas.
Crecer en Crandon implica hacerlo dentro de una firma que combina rigor técnico, visión internacional y disciplina institucional.
Conoce al equipo
“La moralidad y la ética son valores indiscutibles que compartimos todos los que formamos parte de Crandon, porque sabemos que sin integridad ningún éxito es posible.”
Núria Tutusaus, Co-Managing Director
“Nuestro enfoque se basa en la construcción de relaciones a largo plazo, fundamentadas en la confianza, la transparencia y un profundo conocimiento de las prioridades de cada cliente.”
Martí Sarri, Co-Managing Director
