Future Leaders
Program
El Future Leaders Program está dirigido a estudiantes de ESO y Bachillerato que quieren tener un primer contacto con el entorno profesional.
No es una actividad académica convencional, sino una experiencia de inmersión que combina formación, práctica y exposición directa a cómo se trabaja en un entorno exigente y con propósito.
Una experiencia de
aprendizaje
Es un programa breve, diseñado para entender cómo se toman decisiones, cómo se trabaja en equipo y qué valores definen la cultura de la organización, despertando curiosidad y ambición desde una etapa temprana.
Propuesta del programa
Aprendizaje directo
Exposición a la forma de trabajo de profesionales en el ámbito de las inversiones alternativas.
Talleres prácticos
Participación en dinámicas orientadas a desarrollar capacidades de análisis, comunicación y trabajo en equipo.
Experiencia operativa
Introducción a cómo se plantean y se toman decisiones en un entorno empresarial exigente.
Exposición a profesionales
Interacción con perfiles jóvenes y senior que aportan visión sobre sus trayectorias y experiencia.
Entorno de valores
Visión de futuro
Estructura del programa
El Future Leaders Program se articula en tres líneas de aprendizaje.
Cada participante cuenta con un responsable directo y un plan de trabajo definido.
Cultura y valores
Introducción a la visión de la organización y a los principios que guían su actividad.
Pensamiento de inversión
Primer acercamiento a los procesos de análisis y evaluación de proyectos.
Comunicación y desarrollo
Proceso de selección
El proceso está orientado a identificar perfiles con capacidad de desarrollo en entornos exigentes.
Entrevista personal
Conversación en profundidad orientada a analizar trayectoria, motivaciones y forma de pensar. Se evalúan el criterio, la capacidad de aprendizaje y la toma de decisiones, así como el nivel de exigencia y el encaje con la cultura del programa.
Caso práctico
Resolución de un ejercicio que combina análisis, estructuración y pensamiento crítico. Se valora la capacidad para abordar problemas, generar soluciones y trabajar en equipo en contextos exigentes.
Se evalúan capacidades, criterio y encaje con la cultura de la organización.
Desarrollo y proyección
El programa está orientado a
estudiantes con motivación y
disposición para aprender.
- Actitud
Disposición a participar, escuchar y colaborar. - Curiosidad
Interés por explorar nuevas ideas y cuestionar. - Trabajo en equipo
Capacidad para compartir, colaborar y aprender en grupo. - Responsabilidad
Comportamiento basado en el respeto y la integridad.
